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5 cosas que pasan cuando su empresa invierte en nuestros entrenamientos.

5 cosas que pasan cuando su empresa invierte en nuestros entrenamientos.

5 cosas que pasan cuando su empresa invierte en nuestros entrenamientos.

“El efecto de la formación permanecerá y se instalará en el clima y posteriormente en la cultura de la organización, dependiendo del número de personas formadas la intensidad y permanencia del proceso.

En el individuo

1. Se da cuenta de su responsabilidad personal, percibiéndola como un poder, no como una obligación. Asume sus compromisos en la organización con sentido de libertad.

cap_art_cinco_cosas_22. Se comunica conscientemente y con propósito. Se valora a sí mismo y a su interlocutor. Confía en sí mismo, en los otros y en el mundo, con criterio propio y responsabilidad.

3. Cuida su salud, su vida y las de sus compañeros de trabajo.

4. Acoge sus sentimientos y los de los demás respetando sus individualidades.

5. Se siente bien siendo humano y aprecia la humanidad en sus congéneres. Valora su liderazgo, sabe que cada uno es líder de su propia vida.

En el clima laboral

El efecto de la formación permanecerá y se instalará en el clima y posteriormente en la cultura de la organización, dependiendo del número de personas formadas la intensidad y permanencia del proceso

1. La comunicación se hace fluida y fácil. Esto es: efectividad y propósito en la comunicación.

2. Los equipos de trabajo se armonizan y disfrutan de sus diferencias de opciones y recursos para cap_art_cinco_cosas_1lograr sus metas y resolver problemas.

3. En el clima laboral se perciben valores como la confianza, la responsabilidad personal, la solidaridad, la pertenencia y el placer de realizar un trabajo bien hecho.

4. La permanencia en los puestos de trabajo se fundamenta en el placer de pertenecer a la organización.

5. Los colaboradores creen en sus líderes y en sus equipos de trabajo, se percibe el valor del liderazgo individual en el colectivo.

Martú

 

 

Posted in Blog, Martú

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